Une expertise unique au service de votre épanouissement professionnel
Forte de 34 ans d’expérience en entreprise, dont 30 ans dans l’industrie aérienne et 26 ans chez le leader mondial de la technologie du voyage, j’ai occupé des postes clés en management, mentorat et leadership au sein d’organisations complexes et innovantes. Aujourd’hui, je mets cette expertise au service de l’accompagnement professionnel, en intégrant une vision globale des enjeux du marché du travail, des besoins des entreprises et des aspirations des salariés.
Mon approche : un accompagnement holistique et personnalisé
J’interviens à trois niveaux essentiels pour la réussite professionnelle et la qualité de vie au travail :
- Définition des objectifs : J’aide particuliers et entreprises à clarifier leurs ambitions et à bâtir des plans d’action concrets et efficaces.
- Relation et identité professionnelle : J’accompagne le développement de la confiance, de l’authenticité et de l’affirmation de soi, facteurs clés de réussite et d’épanouissement.
- Optimisation des processus : J’introduis des outils et des méthodes adaptés pour soutenir la performance et la cohésion d’équipe, toujours au service de l’humain.
Mon histoire, vos atouts
Après une carrière riche en responsabilités et en transformations, j’ai choisi de mettre à profit mes compétences en conseil, management et mentorat pour accompagner la réussite des individus et des organisations.
Coach professionnelle certifiée (Coaching Ways France, accréditée ACTP/ICF, titre RNCP), je respecte le code de déontologie et les 8 compétences ICF, et je poursuis une formation continue pour garantir un accompagnement de qualité.
Mes engagements
- Confidentialité et respect de la personne
- Écoute active et bienveillance
- Accompagnement sur mesure adapté à chaque situation
- Transparence dans la relation
- Développement continu pour rester à la pointe des pratiques professionnelles
Pour qui ?
- Particuliers : Reconnexion à vos besoins, valeurs et potentiel pour lever les blocages et avancer vers vos objectifs de carrière et de vie.
- Dirigeants, managers, équipes : Transformation des pratiques et des organisations, développement du leadership, amélioration de la qualité de vie au travail.
Si vous partagez mes valeurs d’authenticité, de bienveillance et de transparence, rencontrons-nous pour avancer ensemble vers vos objectifs professionnels et personnels.