À propos

Forte de plus de 30 ans d’expérience en entreprise, dont 26 ans au sein du leader mondial de la technologie du voyage, j’ai évolué dans des environnements exigeants, complexes et en constante transformation. Au fil de mon parcours, j’ai occupé des fonctions clés en management, développement des talents, mentorat et leadership. Aujourd’hui, j’accompagne les particuliers, les managers et les organisations à relever leurs défis professionnels avec une approche à la fois stratégique, humaine et opérationnelle.

J’interviens sur les leviers essentiels de la performance durable et de l’épanouissement professionnel. Clarifier pour mieux avancer

J’aide à définir des objectifs clairs, réalistes et alignés avec les enjeux individuels et organisationnels. Cela inclut :

• Prise de recul

• Clarification des priorités

• Construction de plans d’action concrets

Renforcer la posture et l’identité professionnelle Le développement de la confiance et de la légitimité est au cœur de toute transformation durable. J’accompagne sur :

• L’affirmation de soi

• La posture managériale

• La qualité des relations professionnelles

• L’alignement entre valeurs, décisions et actions

Optimiser les pratiques et les organisations Parce que la performance ne repose pas uniquement sur les individus, j’interviens également sur les dynamiques collectives. Cela inclut :

• Amélioration des modes de fonctionnement

• Fluidification des interactions

• Renforcement de la cohésion d’équipe

• Mise en place d’outils adaptés

Toujours avec une conviction forte : la performance durable repose sur l’humain. Après une carrière riche en responsabilités, j’ai choisi de mettre mon expérience au service du développement des personnes et des organisations. Coach professionnelle certifiée (Coaching Ways France – accréditation ACTP/ICF, titre RNCP), j’accompagne aujourd’hui des profils variés dans leurs enjeux d’évolution, de transformation et de repositionnement.

Je m’appuie sur :

• Une solide expérience du terrain

• Une compréhension fine des enjeux RH et managériaux

• Une approche structurée et pragmatique

Chaque accompagnement repose sur des principes fondamentaux :

• Confidentialité et respect de la personne

• Écoute active et exigence bienveillante

• Accompagnement sur mesure

• Transparence dans la relation

• Développement continu de mes pratiques

Pour les particuliers . Je vous accompagne à reconnecter vos choix à ce qui compte réellement pour vous.

• Retrouver du sens dans votre parcours

• Dépasser des blocages professionnels

• Clarifier votre trajectoire

• Évoluer avec plus de confiance

Pour les dirigeants, managers et équipes Vous faites face à :

• Des transformations organisationnelles

• Des enjeux de leadership

• Des tensions ou des pertes d’engagement

• Des besoins d’évolution des pratiques managériales

J’interviens pour :

• Renforcer la posture de leader

• Accompagner le changement

• Améliorer la qualité de vie au travail

• Développer la performance collective

Si vous partagez des valeurs d’authenticité, d’exigence et de transparence, nous avons déjà un point commun essentiel.

Je vous propose d’échanger pour clarifier vos enjeux et identifier les leviers d’évolution les plus adaptés à votre situation. Prenons le temps d’en parler.